PIP
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人才盘点与绩效考核挂钩（与业绩挂钩的考核方式）
如何在现在岗位上有针对性地提升绩效和能力，是激发“失落的大多数”最有效的方式，因此围绕着岗位产出的绩效改进计划（perfor-manceimprovementplan，PIP）是重点。（一）PIP与IDP的区别很多人容易混淆能力提升计
如何在现在岗位上有针对性地提升绩效和能力，是激发“失落的大多数”最有效的方式，因此围绕着岗位产出的绩效改进计划（perfor-manceimprovementplan，PIP）是重点。（一）PIP与IDP的区别很多人容易混淆能力提升计