机制

一、基本情况二、主要做法及成效（一）坚持提升引领力，发挥领导核心作用1．完善体制机制。一是理顺国企党建工作机制。二是明确党建工作在公司治理中法定地位。三是坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。2．打造坚强政治核心。一是建强领导班子。二是理清发展思路。三是压实主体责任。（二）坚持提升组织力