奥妙无穷是成语吗(奥妙无穷打三个数字)

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作为中层干部把上级下达的任务,分解安排下去,可以说是日常工作,如果你是个老实人,不再工作安排上耍点手段,可以说完成工作基本上天方夜谭,而层层加码就是职场权谋的重大手段之一,看似剥削下级,其实安妙无穷,原因有五点:1、给下级预留讨价还价的余地每个人的情况都不同,如果刚性的安排下任务,不给下属讨价还价的余地,作为中层领导基本上要么被下属认为

作为中层干部把上级下达的任务,分解安排下去,可以说是日常工作,如果你是个老实人,不再工作安排上耍点手段,可以说完成工作基本上天方夜谭,而层层加码就是职场权谋的重大手段之一,看似剥削下级,其实安妙无穷,原因有五点:

1、给下级预留讨价还价的余地

每个人的情况都不同,如果刚性的安排下任务,不给下属讨价还价的余地,作为中层领导基本上要么被下属认为是上级的传声筒,不愿意为下属说话争取利益;要么是觉得你这个领导没有人情味,不能体量下级,最终不被下级拥护和认可。所以加码任务,才有施恩的机会,才会人情的缓冲。

2、给自己预留挤压水分的空间

偷奸耍滑,磨洋工,各种造假,虚报的情况,是基于人性的懒惰所必然的现象。所以,我们不能想当然的认为数据都是真实的,有效的。理解人性的弱点,必然要求我们层层加码上级安排的任务,这样最终汇总工作成果数据的时候,挤掉其中的水分,造假,为自己真实完成自己的业绩创造机会。

3、给能力不同下级平衡的方法

安排任务,下属的能力有大有小,有强有弱,有高有低,所以,我们就必须加码任务,这样,能力强大的下属,能够超额的完成任务,能力弱小的完不成任务,他们之间平均起来,就能够整体的完成上级安排给自己的工作目标。不然,能力强的没发挥出来,能力弱小的又完不成,自己整体就失败了。

4、为自己横向的竞争增加筹码

我们作为中层干部不能仅仅看到完成工作本身,因为这背后还有平级的横向竞争问题,大家都按照机会完成工作,自己怎么能够在竞争中胜出,怎么能够让上级领导认为自己有能力,有优势?没有这些突出的成绩,怎么能够完成自己的晋升和提拔啊。所以,必然超额完成工作,才能进入领导视野。

5、给意外事情留下腾挪的时间

工作的事情,可不是仅仅眼前的事情,而是天天都有新任务,新工作,自己刚安排下去的工作,可能很快就会被新的任务所打断,所以就必须尽可能的尽快尽早的完成任务,为可能的意外留下腾挪的时间,但是如果逼着下属加速完成,并不现实,但是加码工作任务,他们就会紧迫完成,尽早做完。

所以,作为一个中层领导干部,一定要学会层层加码,这一招学会了,可以说,进阶,竞争,加薪,民心,能力,业绩,都会有明显的提升。这不是对下级的压榨和剥削,而是为自己的发展提供基础,所以,不要认为层层加码有啥问题。好好的学习和品味就会懂得这其中的妙处。

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