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最近在工作中遇到了一个喜欢邀功的人，明明是她分内的事，且是微不足道的一件小事，她却跑到我面前来告诉我这件事她付出了多大的努力，给她造成了多大的麻烦。她一站到我面前，我立马就看透了她，她是想让我承她的情，以便以后有什么机会感谢
最近在工作中遇到了一个喜欢邀功的人，明明是她分内的事，且是微不足道的一件小事，她却跑到我面前来告诉我这件事她付出了多大的努力，给她造成了多大的麻烦。她一站到我面前，我立马就看透了她，她是想让我承她的情，以便以后有什么机会感谢她。殊不知我不仅没有觉得她多做了什么，还对这个人的人品产生了怀疑，这对她来说结果适得其反。那些喜欢邀功的人到底是怎样的心态，他们到底想从中得到些什么呢？
混迹职场的人可能会遇到各种各样的同事，有让所有人都感到舒服的同事，有让几乎所有人都避之不及的同事，也有不痛不痒无关紧要的同事。对于同事，我看得很淡，我觉得同事就仅仅维持同事关系就好，不要掺杂其他太多的个人感情，更不要成为朋友。同事之间协作的关系居多，一般都是相互协调着把事情做好，如果大家都朝着共同的目标努力，则很难有什么明显的矛盾。最怕的就是有些同事心术不正，除了工作之外，总有些歪心思，与这样的同事共事会非常心累，除了要认真工作，还要防范他的勾心斗角。然而一个普遍的现象是每个公司都有这样的同事，每个人都不得不在认真工作之余应对职场斗争，所以混职场跟混社会是一样的并没有那么容易。
喜欢邀功的人是职场斗争中不得不面对的一个类型，尤其是你与这个人的工作关系非常相近甚至是同属于一个部门。当你们共同完成某个任务时，你怀着真心一起努力、共同完成，而他却已经想好了如何邀功，在你默默无闻地付出时，他已经跑到领导或者其他人那里邀功去了。很恼火对不对，但是不要表现出来，因为这类人的小心思不可能只有这些，你能做的只有当任何事都没有发生过，同时与他保持一定的距离。
喜欢邀功的人大致有几种，一种是性格使然，有一类人有着极度虚荣的人格，必须时刻得到别人的关注，一定要活在别人的注视之下，不可能偷摸干点好事。这类人可能没有更深层的心机，不是为了自己的职场发展或者压低别人而去邀功，仅仅是因为性格驱使他做出这样的动作。跟这类人共事，不需要多高的段位，你只需要满足他的虚荣心就好，让他使劲虚荣，只要不影响你就好。
还有一类人是职场老油条，已经摸清了职场斗争的法门，自以为找到了混迹职场最快的捷径。这种人还好为人师，觉得自己有足够的职场经验，对于比他年轻的人喜欢指手画脚，如果一件任务能够漂亮地完成，他会觉得全是他自己的功劳。跟这类人共事，你要保持足够的理智，不要被他的经验吓到，不要屈服于他的好为人师，你记得他不过只是虚长几岁，可能还没有你的专业能力厉害。
还有一类人属于职场的“心机婊”，这类人摸清了领导的喜好，能够跟领导相处得很好，在同事间口碑极差，因为在他眼里只有领导，从来不在乎同事如何看待他。跟这类人共事，你一定要非常小心，可能你的无心之举也会让他怀恨在心，你有条件远离就尽量离他远点，若是无法远离只能保持十分的警惕，不要被他的心机扫射到。
无论是上面哪个种类的人，你都要坚持一个原则，就是不要得罪他们，得罪小人的后果远比得罪君子严重得多，尤其是那么有心机的小人。在职场中，每个人都要有伪装的能力，哪怕你看透了所有人，那也不能按照真实的想法揭穿他们，你一定要装作看不清的样子，然后配合他们的表演。职场中可以没有朋友，但也不要拥有敌人，你永远不知道你的敌人在背后如何给你使绊子，到发现的时候会后悔莫及。
对待走到你面前邀功的人，你也要配合他们的演出，给予一定的认可，让他觉得你正视了他的邀功，但是你内心一定要有一杆自己的秤。对于走到你领导面前邀功的一起共事的人，若他没有影响你的利益，你不用在意他的存在；若他影响了你的利益，你也要保持冷静，不要试图揭穿他们，也不要试图制止他们，只需要在领导面前表现出该有的样子，如果领导是一个有理智的人，我相信他一定会有自己的判断。如果领导是只打开耳朵听好话而闭上眼睛不看事实的人，那么请你主动离开，这样的领导和公司不要也罢。对于那些无伤大雅的邀功，你笑笑就好，就当看了个笑话，别放在心上，更别动气，职场最需要的是理智，而不是意气用事。
那些邀功的人之所以在邀功，是因为还没有混成不需要邀功就能被看见的样子，他们在邀功的路上何尝不是走得很辛苦呢。所以，不要害怕那些邀功的人，也不要过分重视这些人，更不要因为这类人的存在丧失了对职场的兴趣，其实，职场中何止只有这些跳梁小丑呢，还有更多的阴暗面在蠢蠢欲动。
职场人士，辛苦了，加油！
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